Blog da Insoft4

Recursos Humanos

O QUE FIZEMOS E COMO ESTAMOS FAZENDO DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19?

O QUE FIZEMOS E COMO ESTAMOS FAZENDO DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19?

Desde a segunda semana do mês de março, antes do isolamento, já estávamos investindo em informações e materiais de assepsia pessoal através da instalação de dispensers com álcool em gel 70% disponíveis em todas as salas da empresa, orientação sobre as janelas abertas, forma adequada de lavar as mãos com água e sabão......

 Empatia - Uma das chaves para o sucesso das pessoas e das organizações.

Empatia - Uma das chaves para o sucesso das pessoas e das organizações.

 

Com certeza você já ouviu que, antes de criticar alguém, é “preciso calçar os seus sapatos”. Essa é uma máxima antiga que se encaixa muito bem no conceito de empatia, que consiste na capacidade de nos colocarmos no lugar do outro. De, basicamente, conseguir sentir o que o outro sente.

Como gerir a família em isolamento

Se você encontra-se em isolamento, pode estar a procura de sugestões de como gerir a família e atividades diferentes e criativas com as crianças! Temos sorte de viver em uma era de diversão tecnológica, mas esse material ajudará a interromper o tempo digital e manter as crianças ativas e envolvidas também!

Medida Provisória - Disposições Trabalhistas, editada pelo Governo Federal

Entre decretos e revogações, destacamos os itens a seguir, os quais, permanecem disponíveis para aplicação conforme a Medida Provisória 927 - Disposições Trabalhistas, editada pelo Governo Federal:

Teletrabalho
O empregador poderá alterar o regime de trabalho presencial para teletrabalho ou home office, independentemente da autorização em acordo individual ou coletivo, devendo ser comunicado o empregado por escrito ou por meio eletrônico no prazo de 48 horas. Os estagiários e menores aprendizes também poderão trabalhar em regime de teletrabalho. Para facilitar essa modalidade de trabalho, a Insoft4 está disponibilizando para seus clientes a utilização do registro de Ponto Mobile....

Aviso

Olá, precisa falar com a Insoft4?

 

Informamos que a partir do dia 23/03/2020,

(segunda-feira), trabalharemos home office.

 

Para Comercial: 51-99757.9432 Filipe 

e-mail: [email protected]

 

Para Suporte Técnico:

Utilize a Central do Cliente, registre seu chamado e selecione a prioridade do atendimento. Se não for suficiente, entre em contato por telefone conforme a lista de profissionais abaixo:

 

CRISTINA     – 51-98060.7267

 DANIEL         – 51-99226.7317 

DOUGLAS     – 51-99239.1800

GEISON        – 51-99531.7838

JEFERSON     – 51-99388.0427

JULIA            – 51-99617.3431

LEANDRO      – 51-99808.3053

MATHEUS      – 51-99862.6395

RAMON         – 51-99388.0423

PATRICK       – 51-98056.7729

RICARDO      – 51-99766.1752

SÁVIO          – 51-99306.4910

TIMÓTEO      – 51-99537.0396

 

Para Administrativo/Financeiro: 51-99501.1444 Elisangela

Para Equipamentos: 51-99388.0366 Natan

 

* Atenção, um novo posicionamento será enviado na próxima sexta-feira, dia 27/03/2020.

Comunicação Profissional

A comunicação é o processo que envolve a troca de informações entre as pessoas ou objetos, utilizando símbolos. É o centro de toda atividade e ferramenta de grande utilidade nas mãos de todos os profissionais e em qualquer área de atuação.

As formas de se comunicar podem ser várias, entre elas: duas pessoas em uma conversa presencial, através de gestos com as mãos, mensagens enviadas (internet, telecomunicações), a fala, a escrita que permitem interagir com as outras pessoas e efetuar algum tipo de troca informacional....

Vamos tomar um CHA?

Vamos tomar um CHA? 

Conhecimentos, habilidades e atitudes – o CHA, caracteriza o tripé da competência. Onde conhecimento compete ao “saber”, corresponde a informações e tem relação ao conhecimento teórico de conceitos, ideias e fenômenos. Habilidade representa o “saber fazer”, são as vivências ou o domínio do conhecimento que se aplica na prática produtiva do conhecimento. Por último, e não menos importante, a atitude diz respeito ao “querer fazer”, que são os comportamentos, sentimentos, predisposições e emoções relacionados ao trabalho, e as características pessoais que impulsionam o indivíduo a praticar ou não aquilo que se sabe fazer ou tem conhecimento (RABAGLIO, 2004).  

O que é o RH?

Mas o que é RH? E qual é sua principal função?

Selecionar, contratar, desenvolver, treinar, motivar, engajar, reconhecer, atrair e reter colaboradores, são algumas das funções do RH.

Como já sabemos, é a sigla para o setor de Recursos Humanos. Ademais, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de alcançar os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Por sua vez, o RH tem como papel principal oferecer suporte a todos os outros no que tange a gestão de pessoas....

 

Universidade Corporativa

Vamos falar de Educação Corporativa?

O termo é old, mas a metodologia está bem viva, de “raiz”, nos permitindo um mundo de possibilidades nas organizações. As vezes focamos muito em tendências que desconhecemos quando na verdade deveríamos focar no que de fato nos faz sentido, mas afinal o que é Educação Corporativa?

 

Compensação de horas na Copa 2018

Algumas proveniências para os jogos da Copa dependem do empregador. Veja como os recursos a proceder e não ser descontado.

Não adianta reclamar do dia de jogo do Brasil, na Copa do Mundo não é feriado e nem está incluído entre as ausências...