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Recursos Humanos

Vamos tomar um CHA?

Vamos tomar um CHA? 

Conhecimentos, habilidades e atitudes – o CHA, caracteriza o tripé da competência. Onde conhecimento compete ao “saber”, corresponde a informações e tem relação ao conhecimento teórico de conceitos, ideias e fenômenos. Habilidade representa o “saber fazer”, são as vivências ou o domínio do conhecimento que se aplica na prática produtiva do conhecimento. Por último, e não menos importante, a atitude diz respeito ao “querer fazer”, que são os comportamentos, sentimentos, predisposições e emoções relacionados ao trabalho, e as características pessoais que impulsionam o indivíduo a praticar ou não aquilo que se sabe fazer ou tem conhecimento (RABAGLIO, 2004).  

O que é o RH?

Mas o que é RH? E qual é sua principal função?

Selecionar, contratar, desenvolver, treinar, motivar, engajar, reconhecer, atrair e reter colaboradores, são algumas das funções do RH.

Como já sabemos, é a sigla para o setor de Recursos Humanos. Ademais, é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de alcançar os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Por sua vez, o RH tem como papel principal oferecer suporte a todos os outros no que tange a gestão de pessoas....

 

Universidade Corporativa

Vamos falar de Educação Corporativa?

O termo é old, mas a metodologia está bem viva, de “raiz”, nos permitindo um mundo de possibilidades nas organizações. As vezes focamos muito em tendências que desconhecemos quando na verdade deveríamos focar no que de fato nos faz sentido, mas afinal o que é Educação Corporativa?

 

Compensação de horas na Copa 2018

Algumas proveniências para os jogos da Copa dependem do empregador. Veja como os recursos a proceder e não ser descontado.

Não adianta reclamar do dia de jogo do Brasil, na Copa do Mundo não é feriado e nem está incluído entre as ausências...

Os 10 direitos mais importantes que a reforma trabalhista não altera

A reforma trabalhista que passa a valer a partir de 11 de novembro é considerada profunda ao  alterar mais de cem pontos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mesmo assim, há direitos considerados fundamentais que não mudam em nada com a entrada em...

Reforma trabalhista permitirá demissão de comum acordo

A reforma trabalhista permitirá que quando a demissão for feita de comum acordo, o funcionário poderá sacar 80% do FGTS e receber 20% da multa do saldo depositado na conta do fundo.

10 coisas que mudam com a reforma trabalhista

Entenda os principais pontos da  reforma trabalhista que afetam o trabalhador e mudam a consolidação das leis trabalhistas (CLT).

Como reduzir os custos da empresa com funcionários?

Reduzir os custos da empresa com funcionários é fundamental para um bom desempenho do negócio. Saiba como realizar essa redução de maneira adequada.

Porque implementar ginástica laboral na sua empresa

A ginástica Laboral é uma prática importante para melhorar o bem estar da sua equipe e, com isso, aumentar seu desempenho. Saiba mais sobre essa atividade.

Gamificar ambiente de trabalho melhora rendimento da equipe

A gamificação representa uma metodologia inovadora no campo da motivação de funcionários. Através dela, é possível estimular comportamentos e adequar as ações individuais e coletivas conforme os padrões de produtividade.