Gestão de Ponto

O Ecossistema Insoft4 é formado por pessoas, tecnologia, software e equipamentos, tudo isso para garantir uma gestão de processos ágil e segura. A união dos sistemas para controle de frequência, acesso e documentação de terceiros...

Toda hora trabalhada além da jornada de trabalho definida para o funcionário é considerada hora extra. A descrição inicial é bem simples, porém o cálculo dessas horas adicionais, suas especificidades e possíveis fraudes podem deixar o assunto bem complexo....

O reconhecimento facial é a tecnologia do momento para marcação de ponto, unindo inovação e segurança no controle de frequência. Os estudos para a automatização da identificação facial começaram nos anos 60, desde então, esse método evoluiu a ponto de ter a confiabilidade necessária para o registro de frequência. 

Com 2021 chegando ao fim, muitas empresas já estão começando o planejamento anual de 2022. Este é o momento de definir as metas e investimentos para cada negócio, muitas decisões sobre a necessidade de novas tecnologias e softwares são tomadas agora. Por isso, também é a hora para pensarmos no sistema de controle de ponto. Sabemos que por muito tempo o setor de recursos humanos foi excluído do planejamento orçamentário, por não ser considerada uma área estratégica, mas isso está mudando.  

O processo de fechamento de ponto tem uma premissa muito simples: Verificar os registros de frequência dos funcionários para gerar o pagamento do período. Como já sabemos, na prática essa apuração não é nada simples, pois depende não só de cálculos, mas também da cooperação de toda empresa....

O trabalho híbrido só é possível pelo uso de tecnologias, por isso, listamos como cada solução do Ecossistema Insoft4 pode ajudar sua empresa nesse novo modelo. O Ecossistema Insoft4 é formado por soluções que automatizam processos das áreas de recursos humanos, segurança do trabalho, controle de acesso físico e segurança. As soluções podem ser contratadas de forma separada, mas unificadas tornam os processos das empresas mais automatizados e simples.  

Há diversas opções de registro de ponto disponíveis no mercado, cada uma com suas particularidades, o que pode gerar confusão ao escolher a forma ideal para sua empresa. Tendo isso em vista, a Insoft4 desenvolveu um guia com todas as alternativas, as julgando segundo os parâmetros de inovação tecnológica, segurança e adequação às práticas de prevenção ao Covid-19. 

Após a aprovação da reforma trabalhista, foi permitido que funcionários terceirizados realizassem atividades-fim, isto é, diretamente relacionadas ao foco da empresa contratante...

Durante o ano de 2020, tivemos a mudança de paradigmas e a chegada do “novo normal", que exigiu de todos uma reinvenção, principalmente nas rotinas de trabalho...

Apesar de não ser obrigatório, o registro de ponto é um dos meios de prova mais aptos a comprovar juridicamente a verdadeira jornada de trabalho, suas prorrogações, faltas, folgas e afins, sendo extremamente importante tanto para a segurança da empresa, quanto do funcionário.