Começou a valer hoje a obrigatoriedade do uso do relógio eletrônico de ponto (REP) com impressão do comprovante para empresas que utilizam o sistema eletrônico de ponto no registro da jornada de trabalho nas áreas da indústria...

Dirigentes do Sinait, da Associação Nacional dos Procuradores do Trabalho - ANPT e da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho – Anamatra,  entregaram na última quarta-feira, 28 de março, ao senador Paulo Paim (PT/RS), um documento no qual pedem o seu apoio ao Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP.

A obrigatoriedade da implantação do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), com impressão de comprovante, entrará em vigor no dia 2 de abril.

Divulgado o Agravo de Instrumento interposto pela UNIÃO, inconformada com a decisão do MM. Juízo da 72ª Vara de São Paulo que, nos autos do mandado de segurança nº 0178000.72.2010.5.02.0072, concedeu limina...

De acordo com dados divulgados nesta terça-feira (06) pelo IBGE, o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro em 2011 cresceu 2,7% em relação ao ano anterior.

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado aprovou no último dia 15 o projeto Decreto Legislativo do Senado (PDS 593/10) que susta a Portaria 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que regula o uso e a instalação do Registro de Ponto Eletrônico (REP).

A Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação (Assespro Nacional) participou de reunião com o ministro Benjamin Zymler, presidente do Tribunal de Contas da União (TCU)...

Entidades se posicionam contrárias à aprovação do Decreto Legislativo do Senado que susta a Portaria do MTE que institui novas regras para o Sistema de Registro do Ponto Eletrônico.

Em matéria publicada no portal CIO, Thornton A. May* fala sobre sustentabilidade profissional. O diretor executivo da IT Leadership Academy diz que “O que você fez e o que você aprendeu não são decisivos...

Em 16 de dezembro de 2011 foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff a Lei 12.551, que alterou o Art. 6° da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).