Ter um sistema de controle de acesso é essencial para garantir a segurança dos funcionários e dos bens da empresa.Separamos 4 pontos em que deve se investir para um bom controle de acesso na sua empresa:

Você terá êxito lidando com um funcionário difícil somente na medida em que você fizer com que esses comportamentos indesejáveis não sejam mais efetivos para eles. Veja algumas dicas de como conseguir lidar com esses colaboradores complicados.

Entenda o que o Legislação Trabalhista diz sobre o que as empresas podem ou não fazer em relação a restrição de horário do registro ponto dos funcionários

Embora o papel das mulheres empreendedoras no Brasil venha crescendo, as conquistas são graduais e ainda existem barreiras a serem quebradas

A legislação abona algumas faltas que foram considerados importante; Veja quais os motivos podem ser utilizados como justificativas.

Clientes insatisfeitos acabam influenciando os outros, reclamando sobre sua empresa nas redes sociais e mudam para a concorrência.  Descubra maneiras de lidar habilmente com as reclamações.

Demissões têm levado vários profissionais ainda empregados a acumular funções o que pode gerar processos trabalhistas para os administradores

A gamificação representa uma metodologia inovadora no campo da motivação de funcionários. Através dela, é possível estimular comportamentos e adequar as ações individuais e coletivas conforme os padrões de produtividade.

Apesar não serem profissionais com CLT ou terem sua carga reduzida a 6 horas diárias, fica a questão: os estagiários da minha empresa também devem usar o relógio de ponto?

Saiba em quais situações o comportamento e a postura do profissional exigem  que ele seja desligado de suas funções para que a rotina e produtividade da empresa melhorem.