Descubra motivos para não fazer o registro de ponto dos funcionários de uma empresa de forma manual.

Toda vez que se fala em liderança e gestão de pessoas, o feedback acaba surgindo como competência fundamental para definir a boa gestão. O que ocorre também é que a maioria dos profissionais reclama da falta de feedback oferecido por seus gestores e do quanto isto atrapalha o desempenho e o desenvolvimento das pessoas.

A legislação trabalhista prevê o direito de que os salários de pessoas com a mesma função devem ser obrigatoriamente equiparados. Saiba mais.

A instalação de um Sistema de Controle de Acesso em seu condomínio tornou-se algo essencial, principalmente devido aos índices de violência que aumentam todos os anos.

Descubra a relação entre a raça canina e nosso sistema de segurança, conhecendo as funcionalidades do produto e um pouco sobre a história que nos inspirou.

 Muitas corporações não se estruturam de forma efetiva  na gestão da terceirização em seus diversos níveis (gestão de contratos, gestão operacional e gestão de terceiros). Veja como descomplicar esse processo.

Veja como ponto eletrônico, instituído pela Câmara em junho do ano passado, permitiu que se detectasse e restringisse a quantidade de funcionários trabalhando na Casa e recebendo hora extra. Com ese controle, realizou-se uma economia de R$700 mil por sessão noturna.

Em tempos de crise, o papel da liderança é cada vez mais exigido. Cabe ao líder fazer a ligação entre as demandas da empresa, do mercado e as necessidades dos colaboradores.

É importante que o gestor saiba conduzir uma entrevista de emprego, já que a pessoa a sua frente poderá ser um futuro colaborador da empresa.

Vantagens da utilização do método de acesso por biometria. Quais os benefícios que as empresas estão visualizando com essa nova ferramenta.