A rescisão é a finalização do contrato de trabalho, seja por iniciativa do empregador ou do empregado. A rescisão pode ser feita de forma amigável, quando as partes entram em um acordo, ou contenciosa, quando uma das partes não concorda com a decisão. A rescisão pode ocorrer por diversas razões, como fim do contrato temporário, término do período de experiência, demissão sem justa causa, pedido de demissão, entre outros. Ao final do contrato, é importante realizar o acerto das contas, que inclui o pagamento das verbas rescisórias, como férias vencidas, 13º salário proporcional, aviso prévio e FGTS.
A rubrica de folha é a identificação de um evento ou lançamento específico na folha de pagamento de um colaborador. Cada item que compõe a remuneração ou os descontos de um...
Riscos psicossociais no trabalho são aqueles ligados à segurança psicol[ogica e saúde mental dos funcionários. São consideradas todas as atividades e situações que apresentem...
A reserva de refeitório é uma prática adotada por algumas empresas para garantir que os colaboradores tenham acesso à alimentação adequada durante o expediente de trabalho.
O termo workaholic descreve uma pessoa que tem uma compulsão excessiva pelo trabalho, muitas vezes além do que é saudável. Um workaholic tende a dedicar grande parte do tempo e...
O vínculo empregatício refere-se à relação formal estabelecida entre um empregador e um empregado, onde este último concorda em realizar determinadas atividades em troca de...
O Vale Refeição é um benefício oferecido por empresas para auxiliar os colaboradores com despesas relacionadas à alimentação durante o mês.