Após a reforma trabalhista de 2017, muitas portas se abriram para a terceirização de atividades-meio ou atividades-fim dentro das empresas. Entretanto, empresas que realizam esse tipo de contratação precisam lidar com riscos.
A contratação de terceiros pode garantir diversas vantagens para a empresa contratante, como mão de obra especializada, economia e agilidade no serviço, entretanto, existem cuidados necessários. Para não sofrer com a responsabilidade subsidiária, ações de controle de documentação comprovatória podem ser a solução para manter a tranquilidade e segurança jurídica na gestão de terceiros.
