Rompimento do vínculo empregatício entre empregado e empresa. Pode ocorrer de forma voluntária(pedido de demissão) ou involuntária (demissão por parte da empresa, com ou sem justa causa). A legislação trabalhista prevê procedimentos para o desligamento, como o cumprimento ou a indenização do aviso prévio, o pagamento da rescisão e a anotação na carteira de trabalho. Desta maneira, é garantido ao trabalhador o recebimento de direitos proporcionais ao seu tempo de serviço.
O termo Dress Code refere-se ao conjunto de regras ou diretrizes relacionadas à vestimenta apropriada em determinados ambientes ou eventos.
Documentos fiscais são registros documentais utilizados para comprovar operações comerciais, transações financeiras e cumprimento de obrigações tributárias perante os órgãos...
Diversidade é um conceito que abrange a presença de diferentes características, origens, pensamentos e experiências em um determinado grupo, seja ele uma organização...
O Vale Transporte é um benefício concedido por empresas para auxiliar os colaboradores com os custos de deslocamento entre a residência e o local de trabalho.
No contexto de recursos humanos e emprego, a palavra "vaga" refere-se a uma posição de trabalho disponível em uma organização. Quando uma empresa busca preencher uma necessidade...
O sindicato laboral é uma organização formada por trabalhadores de uma determinada categoria profissional, com o objetivo de defender seus interesses e direitos trabalhistas.