28 de abril é considerado o Dia Mundial da Saúde e Segurança do Trabalho, data para refletir sobre ações para melhores ambientes de prestação de serviço para qualidade de vida do trabalhador. Nós do Grupo Insoft4 vamos falar mais sobre essa data e ações para implementar uma cultura de segurança nas empresas.
O dia 28/04 foi escolhido pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) para marcar o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho. Desde 2003 essa data é utilizada, em referência a um acidente que ocorreu nos Estados Unidos em 1969, no qual 78 mineiros faleceram após uma explosão na mina.
Anualmente a OIT escolhe um tema central da campanha de saúde e segurança do trabalho, a de 2024 é: Impactos das mudanças climáticas na segurança e saúde no trabalho.
Esse tema diz respeitos aos cuidados e atenção que devem ser tomados para manter o bem-estar e segurança do trabalhador frente a desafios agravados pelas condições climáticas. Desafios esses que podem ser por stresse térmico, a radiação UV, a poluição do ar, acidentes industriais graves, aumento de doenças transmitidas por vetores e aumento da exposição a produtos químicos.
No Brasil, 28/04 é Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, um foco direto a preservação da vida dos trabalhadores.
De forma complementar, a campanha Abril Verde foi criada para trazer o foco para a saúde segurança do trabalho durante todo o mês de abril. Essa campanha está em diversos estados, municípios, entidades públicas e privadas.
Saúde e segurança no trabalho são uma série de normas e procedimentos que visam evitar doenças ocupacionais, acidentes e proteger a integridade dos colaboradores. Existem profissionais especializados nessa área, que auxiliam as empresas a manterem suas rotinas de segurança e ambientes mais saudáveis para os seus colaboradores.
No âmbito da legislação, existem uma série de regras que visam a proteção da saúde do colaborador:
A forma mais efetiva de pensar nas ações de saúde e segurança do trabalho é não ter isso como uma obrigação legal, mas sim algo da cultura. Quando falamos da proteção do trabalhador estamos falando de vidas, qualquer acidente afeta todo um círculo familiar, amigos e colegas de trabalho.
Manter uma cultura de segurança também traz benefícios para a empresa, isso é parte dos princípios de ESG. Cada vez mais manter a qualidade e bem-estar nas relações de trabalho viram diferenciais e até requisitos em negociações, isso tanto para novos colaboradores como para novos negócios.
A saúde e segurança dos trabalhadores também não deve ser pensada apenas como burocracias, documentações, vistorias e treinamentos maçantes. A cultura de segurança coloca o cuidado como uma preocupação estratégica, além da obrigação legal.
Na Insoft4 somos comprometidos com fornecer soluções que auxiliem na compliance de empresas. Automatizar processos manuais é o que permite pensar na segurança de forma estratégica, por isso, oferecemos o serviço de compliance documental de terceiros.
Nós da Insoft4 contamos com uma equipe de especialistas para tomar conta de todo o processo de compliance documental dos terceiros. Nosso time faz um levantamento de documentos necessários, solicita os arquivos, mantém atualizados e disponíveis no portal GT Soft.
Assim, nós nos encarregamos da burocracia para sua equipe cuidar da estratégia!
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