Esse é um valor pago ao trabalhador para antecipar o pagamento de uma verba, como férias ou décimo terceiro salário. O abono de férias, por exemplo, é pago ao trabalhador quando este solicita as férias pagas, ao invés de tirar os dias. O abono não é obrigatório, mas pode ser instituído por acordo coletivo de trabalho ou por negociação da empresa.
Procedimento sistemático realizado pelas empresas paramensurar a performance de seus funcionários, cujo parâmetro centraliza-se nosobjetivos e expectativas da organização.
Capacidade ou liberdade que o trabalhador possui para tomardecisões e conduzir suas atividades sem supervisão constante, respeitandolimites e objetivos estabelecidos pela empresa.
Auditoria é um processo sistemático e independente de análise e verificação das atividades, registros e controles internos de uma organização.
A valorização, no contexto profissional, refere-se ao reconhecimento e apreciação do trabalho, esforço e contribuições de um indivíduo.
O termo "uniforme" refere-se a algo que é constante, regular ou consistente em sua aparência, natureza ou padrão. Pode ser aplicado em diversas áreas, como vestuário, design...
O Turnover, ou rotatividade de pessoal, é referente à taxa na qual os funcionários entram e saem de uma organização durante um determinado período de tempo.