Compensação financeira oferecida aos empregados que trabalham em condições que colocam em risco sua saúde, como exposição a agentes químicos, biológicos ou físicos nocivos, conforme determinado por normas regulatórias. O adicional de insalubridade é regulamentado pelo Artigo189 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pelas normas da NR-15 (Norma Regulamentadora nº 15) do Ministério do Trabalho. Logo, o objetivo é compensar o desgaste físico e os riscos enfrentados pelo trabalhador devido ao seu ambiente de trabalho.
Procedimento sistemático realizado pelas empresas para mensurar a performance de seus funcionários, cujo parâmetro centraliza-se nos objetivos e expectativas da organização.
Capacidade ou liberdade que o trabalhador possui para tomardecisões e conduzir suas atividades sem supervisão constante, respeitandolimites e objetivos estabelecidos pela empresa.
Auditoria é um processo sistemático e independente de análise e verificação das atividades, registros e controles internos de uma organização.
Óbito se refere ao falecimento de uma pessoa, quando um trabalhador falece, a empresa é responsável por informar os órgãos competentes, como a Previdência Social e o FGTS...
O uso eficaz do tempo refere-se à habilidade de alocar e empregar o tempo disponível de maneira produtiva e eficiente. Envolve a realização de tarefas prioritárias...
Trabalho em equipe é a colaboração de indivíduos em um grupo ou equipe para atingir metas ou realizar tarefas. Envolve a combinação de habilidades...