O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa político-social regulamentada pela Lei da Aprendizagem no Brasil, que visa a inserção de pessoas entre 14 e 24 anos incompletos no mercado de trabalho, aliando a vivência prática dentro das empresas à formação teórica técnico-profissional em instituições qualificadoras. No contexto de Recursos Humanos, essa ferramenta serve tanto para cumprir as cotas legais obrigatórias para organizações de médio e grande porte, quanto para atuar estrategicamente na renovação do quadro de funcionários, na descoberta de novos talentos e no fortalecimento da responsabilidade social corporativa. Além disso, permite moldar profissionais desde o início de suas trajetórias de acordo com a cultura da empresa. Na prática, um departamento de RH de uma grande rede de varejo pode contratar um jovem para atuar na área administrativa por até dois anos, dividindo sua rotina semanal entre o suporte na organização de documentos e o curso de rotinas de escritório na instituição parceira, garantindo que o aprendizado ande junto com o desempenho escolar.
A justa causa é a penalidade máxima aplicada no direito do trabalho brasileiro que permite a rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador quando o colaborador...
A legislação trabalhista, representada no Brasil principalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal...
A jornada parcial caracteriza-se pelo trabalho com carga horária inferior ao padrão legal de 44 horas semanais. Esta modalidade permite maior flexibilidade para empresas que...
O óbito de um colaborador representa o encerramento do contrato de trabalho em decorrência do falecimento do funcionário, gerando obrigações legais imediatas e sensíveis para a...
O uso eficaz do tempo é a competência de alocar e executar atividades de maneira produtiva, priorizando entregas de valor e otimizando a capacidade de realização individual dentro...
O trabalho em equipe constitui a colaboração coordenada entre indivíduos que integram um grupo, unindo habilidades, conhecimentos e esforços para a consecução de objetivos...