A licença médica é um benefício concedido ao funcionário que precisa se afastar do trabalho por motivos de saúde. Ela pode ser solicitada em casos de doença, acidente de trabalho ou de trajeto, ou por recomendação médica. Caso o período de licença passe de 15 dias, o funcionário tem direito ao recebimento de um auxílio-doença, que é pago pelo INSS, e a estabilidade no emprego por um período determinado, garantindo que ele possa se recuperar sem se preocupar com a perda do emprego.
A licença paternidade é um benefício concedido ao pai que acaba de ter um filho. Ela garante o direito ao afastamento do trabalho por um período determinado...
A licença maternidade é um benefício concedido à mulher gestante ou que acabou de dar à luz. Ela garante o direito ao afastamento do trabalho por um período determinado...
A Lei 13.874/19, mais conhecida como Lei da Liberdade Econômica, visa desburocratizar e simplificar o ambiente de negócios no Brasil.
Óbito se refere ao falecimento de uma pessoa, quando um trabalhador falece, a empresa é responsável por informar os órgãos competentes, como a Previdência Social e o FGTS...
O uso eficaz do tempo refere-se à habilidade de alocar e empregar o tempo disponível de maneira produtiva e eficiente. Envolve a realização de tarefas prioritárias...
Trabalho em equipe é a colaboração de indivíduos em um grupo ou equipe para atingir metas ou realizar tarefas. Envolve a combinação de habilidades...