Ponto Soft Express

Ponto Soft Express

Baseado na arquitetura do sistema Ponto Soft Enterprise que atende a grandes empresas, a versão Express fornece de forma mais econômica, uma solução precisa e eficiente, voltada para empresas de médio e pequeno porte, que querem gerenciar a jornada de trabalho de seus colaboradores de forma eficaz, segura, flexível e prática. 

Com o Ponto Soft Express é possível controlar a jornada de trabalho para grupos de até 500 colaboradores, através dos módulos de frequência, compensações e banco de horas. 

Este sistema também é uma excelente opção para revendas, pois além da precisão e eficiência, também possui qualidade diferenciada, o que garante a satisfação de seus clientes, além de um excelente custo-benefício.

 

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Veja as Principais Características

  • Justifique e abone ocorrências, autorize ou compense horas extras, bem como permita dividir ocorrências e horas extras em diferentes tipos.
  • Faça o tratamento de marcações, inclusão ou alteração, justificando-as;
  • Altere a jornada de trabalho do funcionário podendo prever a data de retorno;
  • Visualize somente funcionários com inconsistências no período, assim como somente os dias inconsistentes no período;

Benefícios que farão a diferença na sua empresa

RELATÓRIOS 
Além de diversos relatórios gerenciais e fiscais previstos na portaria 1.510/09 do MTE disponíveis, o sistema possui uma ferramenta para geração de novos relatórios permitindo gerar as informações em arquivo podendo ser importado em planilha;

MIGRAÇÃO
Permite migrar para a versão Enterprise do Ponto Soft, aproveitando toda a configuração, dados cadastrados e regras, ideal para empresas em crescimento;

AVISOS 
Ferramenta para geração automatizada de avisos, permitindo envio de e-mail quando ocorrer evento pré-definido pelo usuário baseado em qualquer informação do sistema, de acordo com as necessidades do RH;

INTEGRAÇÃO COM RELÓGIOS ELETRÔNICOS DE PONTO
Possui comunicação automatizada para integrar com relógios eletrônicos de ponto, sem a necessidade de intervenção do usuário (não há necessidade de geração de arquivos de texto e comandos para importação e exportação de dados);

GRUPOS DE FUNCIONÁRIOS
Permite consultas e manutenções por agrupamentos de colaboradores além de permitir criar grupos de funcionários baseados em informações históricas (exemplo: criar grupo de funcionários que pertenciam a um determinado setor em dezembro/2011);

CONTROLE DE COMPENSAÇÕES E BANCO DE HORAS PARAMETRIZÁVEL
Com pagamento automático em rescisões ou conforme período definido via regra de cálculo;

CÁLCULO DE HORAS EXTRAS
Baseadas em parametrização diária ou mensal a nível de usuário final. Permite visualizar diversos tipos de horas extras em um mesmo dia conforme exemplo: HE 50% 18:00 21:00, HE 70% 21:00 23:00;

CADASTRO DE JORNADAS

O cadastro de jornadas possibilita até 5 tipos de horários semanais e 4 tipos de horários de escalas, distribuídos em jornadas normais, flexíveis, livres, contratuais e com mobilidade. Além da variedade de tipos o sistema permite até 99.999 cadastros de jornadas. Possui controle para permutas de horários com trocas automatizadas de jornadas a partir da coleta do registro de ponto do funcionário.

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