A admissão é um conjunto de etapas que se inicia com o recrutamento de um candidato e culmina na formalização da sua contratação por uma empresa. Esse processo envolve diversos procedimentos burocráticos para estabelecer a relação empregatícia e autorizar a prestação de serviço por parte do novo colaborador. O procedimento pode ser complexo, exigindo planejamento adequado e a aplicação de métodos eficientes, como seleção de currículos, entrevistas, análise de perfil e dinâmicas. Além dos aspectos burocráticos, o processo admissional visa encontrar o profissional que melhor atenda às necessidades da empresa.
Procedimento sistemático realizado pelas empresas para mensurar a performance de seus funcionários, cujo parâmetro centraliza-se nos objetivos e expectativas da organização.
Capacidade ou liberdade que o trabalhador possui para tomardecisões e conduzir suas atividades sem supervisão constante, respeitandolimites e objetivos estabelecidos pela empresa.
Auditoria é um processo sistemático e independente de análise e verificação das atividades, registros e controles internos de uma organização.
O voluntariado é uma forma de trabalho não remunerado e espontâneo, onde indivíduos dedicam seu tempo, habilidades e energia para causas sociais...
O uso de tempo refere-se à maneira como as pessoas distribuem definição e aplicam seu tempo em diversas atividades ao longo do dia, semana ou mês.
Uma universidade corporativa é uma entidade educacional interna em uma organização empresarial, desenvolvida para oferecer programas de treinamento e desenvolvimento específicos...