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Artigos de Comunicação Insoft4

Compensação de horas na Copa 2018

Algumas proveniências para os jogos da Copa dependem do empregador. Veja como os recursos a proceder e não ser descontado.

Não adianta reclamar do dia de jogo do Brasil, na Copa do Mundo não é feriado e nem está incluído entre as ausências...

Como fazer o controle eficiente de horas extras

As vezes, a demanda de uma empresa exige que a equipe trabalhe além da jornada normal.Nesse momento, é preciso que a empresa tenha um controle eficiente das horas extras, para fazer o pagamento correto ao funcionário, manter a quantidade de horas dentro do limite e evitar...

4 pontos para avaliar no balanço de fim de ano

 

Dezembro já chegou e antes de planejar as metas para 2018, é preciso fechar os números e fazer um balanço avaliar o ano que passou. Avaliar os números é importante, entretanto, tal análise precisa de uma visão qualitativa.O...

Conheça as modalidades de contrato criados com a nova lei da terceirização

A terceirização foi uma das propostas mais polêmicas dentro do pacote de reformas proposto pelo governo brasileiro. O presidente Michel Temer sancionou a norma que libera a terceirização para todas as atividades das empresas, permitindo que empresas terceirizem a...

3 maneiras para aumentar a segurança de sua instituição
 Os 7 passos para ter uma equipe feliz e produtiva

Por mais eficiente e produtiva que seja a sua equipe, sempre há maneiras de ajudar a torná-la ainda mais efetiva. Para tal, não há uma receita mágica, mas é possível aplicar algumas estratégias, principalmente para valorizar os profissionais...

Os 10 direitos mais importantes que a reforma trabalhista não altera

A reforma trabalhista que passa a valer a partir de 11 de novembro é considerada profunda ao  alterar mais de cem pontos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mesmo assim, há direitos considerados fundamentais que não mudam em nada com a entrada em...

Trabalhador que entrar na Justiça contra empresa poderá arcar com os custos

Entre alterações estão pagamento de custas processuais em caso de faltas em audiências e teto de indenização em ações por danos morais.

Todo funcionário é obrigado a registrar o ponto?

Apesar de não ser obrigatório, o registro de ponto é um dos meios de prova mais aptos a comprovar juridicamente a verdadeira jornada de trabalho, suas prorrogações, faltas, folgas e afins, sendo extremamente importante tanto para a segurança da empresa, quanto do funcionário.

Ajuste seu relógio ponto para o horário de verão

No dia 14 de outubro começa o horário de verão 2017/12018 em algumas regiões do país. Com isso, se torna necessário o ajuste de horário em seu relógio ponto. Para facilitar este processo, preparamos um passo-a-passo que vai auxiliar...