Controle de ponto para grandes empresas: Conheça o Ponto Soft Enterprise

O Ponto Soft Enterprise é uma solução de ponto para grandes empresas, pois atende as necessidades específicas desse tipo de organização. O sistema como um todo é pensado para grandes operações, com muitos funcionários e complexidade nas regras de cálculo.

Quais as necessidades das grandes empresas para o controle de ponto?

Grandes empresas possuem diferentes necessidades na hora de realizar o controle de ponto, são questões como:

• Diversos horários de trabalho na empresa, variando conforme equipe e funcionários;
• Integração com sistemas de gestão e folha de pagamento;
• Relatórios personalizados e históricos;
• Atenção máxima a segurança e adequação jurídica, seja a legislação trabalhista ou questões como LGPD.

Essas necessidades se dão por conta do grande fluxo de trabalho e pessoas, além da complexidade das regras.

Por que utilizar um controle de ponto preparado para grandes empresas:

Justamente por essas necessidades específicas que o ponto para grandes empresas deve ser uma solução específica e preparada para isso. Desta forma é possível ter vantagens como:

• Compliance;
• Inteligência de dados;
• Descentralização de tarefas;

• Rh mais estratégico e sem burocracia;
• Evitar reclamatórias trabalhistas;
• Organização e agilidade.

Diferenciais do Ponto Soft Enterprise no ponto para grandes empresas:

O Ponto Soft Enterprise é uma solução preparada para as necessidades de grandes empresas, ela possui funcionalidades e diferenciais pensados nos processos desse tipo de organização.

Conheça algumas delas:

Descentralização: A descentralização nos processos de RH permite mais agilidade e menos burocracia, todos os ajustes, justificativas e aprovações são feitas entre funcionário e gestor. Desta forma, o RH apenas controla o que é realmente necessário, acerto dos horários de trabalho, fechamento de ponto, emissão dos espelhos, etc.

Controle de refeitório: O controle de refeitório integrado ao ponto permite uma maior organização e redução de gastos. No Ponto Soft é possível fazer a gestão de reservas de refeições, controle de acesso, valores de subsídio, etc.

Controle de transporte: Muitas empresas grandes possuem transporte próprio para os funcionários, o Ponto Soft permite o controle disso, com geração de linhas, locais e pontos de referência.

Integrações: As integrações permitem que os dados que fazem parte do RH, como cadastros de funcionários por exemplo, possam circular de um sistema para outro unificando os processos e evitando trabalho manual. Além disso, ao integrar o controle e ponto com controle de acesso é possível ter mais segurança na empresa.

Eficiência e gestão de mão de obra: Com essa funcionalidade é possível medir as horas e eventos diários por funcionário, setor, empresa e entro de custo. Além disso, permite controlar o empréstimo e rateio dos funcionários entre setores.

Auditorias em tela: As auditorias permitem que cada ação dentro do Ponto Soft possa ser rastreada, ou seja, é possível descobrir quem realizou cada aprovação, mudança, justificativa, etc.

Relatórios e históricos: A emissão de relatórios personalizados e a manutenção de históricos permite um controle total dos dados, além de ainda mais segurança jurídica.  

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