Cultura de segurança do trabalho: qual o papel do RH?

Cultura de segurança do trabalho é a forma mais assertiva de trabalhar a prevenção de acidentes e o bem-estar dos colaboradores, o setor de RH possui um papel chave nessas tarefas. Nesse artigo vamos falar sobre como esse setor pode atuar para implementação de uma cultura de segurança do trabalho.

O que é cultura de segurança do trabalho:

A cultura de segurança do trabalho é uma série de ações para pensar na prevenção, proteção e suporte para a saúde e bem-estar do trabalhador. Implementar essas ações como cultura é não trabalhar apenas em caso de acidentes, mas sim incluir a prevenção no dia a dia de trabalho de todas as equipes.

Ações que do RH que podem impactar na cultura de segurança do trabalho:

Existe uma série de ações e processos que o RH pode utilizar para incrementar a cultura de segurança.

Integração: A integração dos colaboradores é o momento em que se apresenta o cargo, a equipe, as tarefas e a empresa. Essa é a oportunidade ideal para já inserir a cultura de segurança, não apenas ensinando as normas como também o motivo de cada uma e a sua importância.

Deslocamento: O deslocamento dos colaboradores também é um momento de atenção para a segurança do trabalho, principalmente indicar caminhos mais seguros e atenção em como o trabalhador faz esse deslocamento.

Conversas com gestão: O RH tem um papel importante no intermédio entre a gestão e os colaboradores, por isso, levar também as conversas de cultura de segurança do trabalho para as lideranças. Assim, é possível ampliar esse debate, com maior apoio da alta gestão, mostrando a importância e investimentos necessários.

Comunicação institucional: A cultura de segurança do trabalho trabalha de forma contínua, a todo momento o funcionário é lembrado de boas práticas necessárias para manter a sua segurança e de seus colegas. Desta forma, a comunicação da empresa deve acompanhar isso, com alertas em placas, equipes especialistas e conversas sobre o assunto.

Esses são alguns dos passos que o setor de recursos humanos pode tomar para implementar de forma eficaz a cultura de segurança do trabalho!

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