Dia do RH – 03 de junho

No dia 03 de junho comemoramos o dia dos profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Esses setores são de extrema importância para a manutenção e crescimento da empresa e a data busca valorizar suas profissões.

Neste artigo vamos falar sobre essa data, sua origem, a atuação dessas profissões e dicas de o que fazer em sua empresa para homenagear esses setores.

Dia do RH

O dia do RH é comemorado em 03 de junho, essa data origina da criação da WFPMA (Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas) em 1976. Em geral a data existe para dar maior visibilidade e valorização para os funcionários da área de gestão de pessoas.

O RH possui um papel de extrema importância na empresa, atuando desde a seleção de talentos, acompanhamento durante o dia a dia e nas despedidas.  

O RH é o guardião da cultura empresarial, esse setor perpetua os valores da empresa para todos os funcionários, desde a contratação. Esse trabalho possibilita um maior sentimento de pertencimento e bem-estar entre as equipes.

Dia do DP

O dia do DP também é comemorado dia 03 de junho, junto ao dia do RH, por convenção e por serem setores muito próximos.  Essa data também é utilizada para aumentar a visibilidade da importância da profissão e de sua atuação.

O setor de Departamento Pessoal atua diretamente na conformidade legal e compliance trabalhista. Desde a contratação, manutenção e caso ocorra um desligamento, o DP está sempre garantindo que tudo esteja em dia com os requisitos da legislação trabalhista.

O DP é o responsável pelo ponto eletrônico e folha de pagamento, quem garante que está tudo sendo pago em dia e em conformidade com o que foi trabalhado e a legislação vigente.

Ideais para parabenizar o time de RH e DP

É importante promover ações que parabenizam e valorizam o setor de RH, conheça algumas delas:

• Um café especial: Receba os setores de gestão de pessoas com um café especial, um momento para a equipe confraternizar e começar seu dia de trabalho de uma forma diferente.
• Divulgar a equipe: Muitos ainda veem os setores de RH e DP como algo que assunta, pois está ligado a descontos, advertências e demissões, para driblar isso, podemos aproveitar a data para divulgar a equipe e quais são suas ações efetivas.

• Uma lembrança para utilizar no local de trabalho: Um presente para cada membro da equipe também é uma opção para esse dia, especialmente algo que possar ser utilizado no dia a dia, para relembrar de sua importância.

A importância do RH e DP

Os setores de RH e DP atuam de forma colaborativa em diversas ações e processos, tais como:

• Ambiente de trabalho saudável: A criação de um ambiente de trabalho saudável necessita de práticas de bem-estar psicológico e da adequação a padrões legais.
• Mediação de conflitos: Conflitos fazem parte do dia a dia de trabalho, por isso os setores de gestão de pessoas estão sempre prontos para a mediação.
• Mediação de conflitos: Conflitos fazem parte do dia a dia de trabalho, por isso os setores de gestão de pessoas estão sempre prontos para a mediação.
• Gestão de talentos: A gestão dos talentos, desde a seleção até a manutenção, passa pelo importante trabalho do RH e DP.
• Segurança legal: A segurança legal da empresa depende muito da conformidade trabalhista, evitar processos e realizar mediações são ações que o DP domina.
• Análise de dados: Tanto o RH como o DP geram dados importantes que podem gerar informações valiosas para tomadas de decisão.
• ESG: A adequação aos princípios de Meio Ambiente, Governança e Sociais também passa pelos setores de RH e DP.

A Insoft4 valoriza a importância do trabalho dos setores de RH e DP, nós fornecemos soluções para facilitar o trabalho dessas áreas!

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