Artigos de Cristine Kassick

Toda vez que se fala em liderança e gestão de pessoas, o feedback acaba surgindo como competência fundamental para definir a boa gestão. O que ocorre também é que a maioria dos profissionais reclama da falta de feedback oferecido por seus gestores e do quanto isto atrapalha o desempenho e o desenvolvimento das pessoas.

Em tempos de crise, o papel da liderança é cada vez mais exigido. Cabe ao líder fazer a ligação entre as demandas da empresa, do mercado e as necessidades dos colaboradores.

A Liderança, seu papel e suas características, compõe um tema que desperta interesse em todas as organizações e, por isto mesmo, é sempre muito importante, inspirando vários estudos e discussões.